一月份12日，卡诺亚投资投资招商部2015年度4、时度惩治座谈会，在卡诺亚公司总部运营上面确定，给出卡诺亚薪金安全体系和激励条例，以每季度总奖的形势，嘉奖以歇业型应以的投资投资招商部成绩突出职工。
在曩昔的201七年第七时度，卡诺亚商业的项目招商部业务人员，为卡诺亚在投资加盟商业的项目招商、推广渠道维度全新升级中谨小慎微、不辞勤恳，以原本的职业 装修设计水准及求真务实心力，实行了机构拟订的商业的项目招商提高核心理念，并博取了天下官网供应商商的钦佩与奖饰。
“处事打造付出代价”，瞻望2018，方便变现子公司确立的”推广渠道改善，由纵深改善成深度广度”的谋略规则算法，卡诺亚投资招商部“为达规则算法，想方以便”，抓牢冻结一年度规则算法，真正做到“规则算法了解，责任必达”。
一月份12日，卡诺亚商业招商加盟部2016年度第四步时度追责研讨会，在卡诺亚公司地址互联网营销里面确定，通过卡诺亚工资收入体系中和奖励制度，以季度、半年度奖金税率的形势，嘉奖以停工型为重的商业招商加盟部非常好的职工。
在曩昔的2015年第四点时度，卡诺亚招商代理加盟合作部职员，为卡诺亚在茶叶加盟招商代理加盟合作、分销渠道宽度标准中谨小慎微、不辞勤恳，以本来的专业课程较高水准及勇于担当精神，实现目标了机构去制定的招商代理加盟合作增多政策，并搏取了世界经销处商的敬意与奖饰。
“办事效率建设成本”，瞻望2018年，关键在于达到工厂拟写的”业务修改，由层次修改成维度”的心计战略目标，卡诺亚商业招商部“为达战略目标，想方想办法”，扭住修改年度目标战略目标，达到“战略目标清楚，成就必达”。
